MAN Energy Solutions leitet Zukunftsprogramm ein

Der Vorstand von MAN Energy Solutions leitet ein umfassendes Programm zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit des Unternehmens ein. Deutliche Kostensenkungen und Restrukturierungen sind die notwendigen nächsten Schritte auf dem Wege der Transformation zu einem Lösungsanbieter für zukunftsfähige Energieversorgung. Darüber hinaus bereitet sich das Unternehmen auf eine längere Zeit stagnierender Umsätze infolge der Covid-19 Pandemie vor.

Dazu sollen unter anderem die Kosten um 450 Millionen Euro gesenkt und die operative Flexibilität erhöht werden. So sollen bis zum Jahr 2023 auch unter Berücksichtigung der weltwirtschaftlichen Auswirkungen von Covid-19 das operative Ergebnis und die Cash- und Liquiditätsposition des Unternehmens nachhaltig abgesichert werden.

Einen Kernbestandteil des Programms bildet die Anpassung und Optimierung des Produktionsnetzwerks mit dem Fokus auf Kernwertschöpfung und Flexibilisierung. In diesem Zuge soll die Dampfturbinenfertigung des Unternehmens in Hamburg eingestellt werden. Geprüft wird auch die Verlagerung der Berliner Fertigung innerhalb des Produktionsverbundes.

Im Fokus des Programms stehen außerdem die Senkung der Material- und Sachkosten, die Optimierung des Servicenetzwerks, die Straffung des Produktportfolios, die Senkung der Kosten in den Gruppenfunktionen sowie die Fokussierung von Forschung und Entwicklung.

„Wir müssen uns auf ein längerfristig schwieriges Marktumfeld einstellen“, sagt Dr. Uwe Lauber, Vorstandsvorsitzender MAN Energy Solutions. „Wichtige Geschäftsfelder des Unternehmens wie das Kreuzfahrtgeschäft sind unmittelbar von den wirtschaftlichen Folgen der Covid-19 Pandemie betroffen, und wir rechnen erst 2023 mit einer Erholung auf das Vorkrisenniveau. Mit dem Programm tragen wir diesen negativen Markteinflüssen Rechnung und verbessern die Reaktionsfähigkeit von MAN Energy Solutions auf Marktschwankungen nachhaltig.

Wir haben bereits in den vergangenen Jahren gegen negative Markteinflüsse angekämpft und mit den eingeleiteten Maßnahmen unsere Umsatzziele erreicht und sogar übertroffen. Mit Blick auf den Ertrag sind wir aber noch nicht am Ziel. Eine Stärkung unserer Ertragskraft und verbesserte Wettbewerbsfähigkeit sind daher zentrale Voraussetzungen für die weiterhin erfolgreiche Umsetzung unserer Zukunftsstrategie.“

Im Jahr 2018 hatte MAN Energy Solutions seine neue Strategie vorgestellt, die den Wandel des Unternehmens vom Komponentenanbieter zum Anbieter nachhaltiger Energielösungen beschreibt. Diese neuen Lösungen sollen bereits im Jahr 2030 50% des Geschäfts ausmachen.

Schnelle Umsetzung im Fokus

Der Vorstand geht davon aus, dass die Umsetzung des Programms einen Abbau von rund 3.000 Arbeitsplätzen in Deutschland und 950 im Ausland zur Folge hat. Dieser Personalabbau soll weitestgehend sozialverträglich erfolgen, betriebsbedingte Kündigungen können jedoch nicht gänzlich ausgeschlossen werden.

Über das Programm und die damit verbundenen Auswirkungen auf die Arbeitnehmer hat der Vorstand bereits Gespräche mit dem Betriebsrat aufgenommen. „Die Auswirkungen der Covid-19-Pandemie auf unsere Zielmärkte machen ein schnelles Handeln erforderlich“, sagt Martin Rosik, Vorstand Personal bei MAN Energy Solutions. „Unternehmen und Arbeitnehmervertretung stehen daher unter hohem Druck bei den Verhandlungen. Zentrale Ziele für uns liegen in der Verbesserung unserer Strukturen und in der Erreichung des Einsparziels. Wir werden die dazu vorstellbaren Lösungswege sehr zeitnah mit den Arbeitnehmervertretern verhandeln.“